C:\Users\MARIE ANGE\Desktop\Présidente.jpgADESCO, une ONG à but non lucratif, œuvre depuis plus de 20 ans avec l’appui de ses partenaires pour que les personnes vulnérables et marginalisées aussi bien en milieu rural et urbain puissent jouir de leurs droits et aient accès aux soins et services de santé de base. Elle est devenue aujourd’hui, une organisation qui dispose d’une expertise avérée dans le domaine de la Santé Communautaire et du Développement et jouit d’un réel ancrage communautaire.

Le travail humanitaire et de développement s’inscrivent dans des environnements de plus en plus complexes avec un nombre croissant d’individus dans le besoin. Les ressources ne sont pas suffisantes pour répondre aux besoins et les PTF ont besoin de résultats mesurables, de responsabilisation, et d’indicateurs de rendement et d’efficacité en matière d’interventions de projet. Ces tendances incitent notre organisation à améliorer ses performances afin de fonctionner de façon plus efficace et avec un rendement optimal.
C’est pour cette raison qu’ADESCO s’est inscrit dans la recherche de l’excellence et du professionnalisme qui ont permis de faire tout ce parcours et d’établir cette renommée qu’on lui connait. Nous saisissons cette occasion pour remercier l’Etat Togolais et les PTF pour la confiance et leurs appuis qui permettent à ADESCO de répondre au mieux aux besoins des populations pauvres et marginalisées.
Nous espérons au vu des besoins croissants des populations que notre organisation continuera à bénéficier de la confiance et des divers appuis.

 

 

 

 

 

A l’issue de l’Assemblée Générale Ordinaire du CA tenue le 12 Janvier 2018, les nouvelles orientations de l’ONG/ADESCO sont les suivantes:

 

NOTRE VISION

Un Togo où tous les enfants et jeunes de 0 à 24 ans et toutes les femmes jouissent de leurs droits à la santé pour un développement humain durable.

 

 

NOTRE  MISSION

Œuvrer en collaboration avec l’Etat et les partenaires à la promotion des services, à l’offre de soins de santé de qualité et à la protection de l’environnement pour que les populations togolaises surtout les enfants et les jeunes jouissent d’une bonne santé et participent pleinement au développement de leur milieu.

NOS VALEURS ET PRINCIPES PARTAGES

L’éthique est au centre de nos actions qui s’inscrivent dans le respect strict de la déontologie médicale et du code togolais de la santé ; nos textes organiques et nos politiques s’alignent également sur les lois et les politiques nationales en vigueur ;

Nous faisons la promotion du genre dans la mise en œuvre de nos projets/programmes, nous renforçons la pleine jouissance par les femmes, les enfants et jeunes surtout les filles, de leurs droits en santé et leur autonomisation.

Nous encourageons la participation communautaire, nous œuvrons pour l’appropriation par les communautés de nos actions.

Nous œuvrons pour la qualité de l’offre des soins et service de santé dans la mise en œuvre de nos projets/programmes.

Nous œuvrons pour accéder à la couverture universelle des soins et service de santé, nous procédons à l’extension et au renforcement de l’approche contractuelle pour que toutes les couches sociales vulnérables et marginalisées jouissent d’une bonne santé et participent pleinement au développement de leurs milieux.

Nous suscitons l’engagement militant et responsable : nous travaillons en synergie avec toutes les parties prenantes pour la recherche des approches de solutions aux problèmes et pour l’atteinte de nos objectifs en mettant en exergue le don de soi, le travail bien fait, le volontariat, le bénévolat et l’esprit de solidarité.

Nous exigeons la transparence dans toutes nos actions : nous évitons toutes les formes de fraudes et appliquons le principe de « tolérance zéro » à la fraude ; nous créons un environnement de confiance permettant à toutes les parties prenantes d’œuvrer dans l’honnêteté, l’intégrité, et la crédibilité ; nous sommes redevables à nos engagements pour la réussite de nos actions.

Nous appliquons dans nos actions, la justice sociale : nous accordons les mêmes chances sans discrimination aucune dans la mise en œuvre des projets/programmes en promouvant les droits des personnes handicapées, des femmes, des enfants et jeunes surtout les filles et les groupes minoritaires.

Nous encourageons l’esprit de créativité et d’innovation : nous motivons l’initiative personnelle ayant un impact significatif dans la mise en œuvre des projets/programmes ; nous sommes ouverts à toutes formes de critiques dans le sens d’améliorer nos activités.

NOS APPROCHES D’INTERVENTION

Une programmation plus pragmatique et une gestion axée sur les résultats : une intervention basée sur la pertinence, l’efficacité et l’efficience des projets/programmes de sorte à favoriser le développement durable.

Une envergure nationale et une transformation communautaire : des actions sur l’étendue du territoire en promouvant les interventions à haut impact qui contribuent à transformer positivement les normes sociales, les perceptions et croyances négatives sur les rôles, valeurs et relations des femmes et des hommes, des filles et des garçons et des personnes/enfants handicapés.

Un partenariat et une collaboration plus attractifs qui s’inscrivent dans une théorie de changement : aucune organisation ne peut à elle seule opérer la transformation sociale profonde des communautés. Chaque organisation joue un rôle unique et contribue collectivement à atteindre l’objectif général. La mobilisation et la gestion des fonds s’adapteront à nos nouvelles réalités en rapprochant les aspirations des PTF de nos ambitions pour les couches sociales vulnérables en particulier les femmes et les enfants, les personnes handicapées et les groupes minoritaires afin d’optimiser nos impacts.

Un processus d’apprentissage et de valorisation des expériences et des bonnes pratiques : une capitalisation axée sur le recueil, la diffusion et l’exploitation des enseignements tirés des expériences et valeur des différentes interventions qui permettront le renforcement de la visibilité de l’organisation.

NOS AXES STRATÉGIQUES

La mise en œuvre du Plan stratégique 2018-2022 repose sur les axes stratégiques suivants :

Axe 1 : Accélération de la réduction de la morbidité et la mortalité maternelle et infanto-juvénile

Axe 2 : Renforcement de l’employabilité et l’emploi des jeunes

Axe 3 : Renforcement de la gouvernance, la gestion et la visibilité de l’organisation

RESTITUTION DES ACTIVITES GENERATRICES DE REVENUS PAR LES ADOLESCENTS DU CEG KAGNIGBARA AYANT PRIS PART AU CAMP SSR DANS MO.
Dans le but de renforcer leur autonomisation financière et leur pouvoir décisionnel dans la lutte contre les relations sexuelles transactionnelles, ...
 
SYNERGIE D’ACTION ENTRE ADESCO ET CREUSET-TOGO POUR LA SAUVEGARDE DES ENFANTS ET DES JEUNES DANS LA PREFECTURE DE SOTOUOBUA
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ADESCO DANS LA MISE EN ŒUVRE DU PROJET ASSAINISSEMENT TOTAL PILOTE PAR LA COMMUNAUTÉ (ATPC) : Remise des kits ATPE aux élèves à Dankpen
Avec l’appui du Superviseur de la zone, le Facilitateur d’ADESCO sur le projet ATPC a procédé à une remise de ...
 
ACCOMPAGNEMENT DES ADOLESCENTS/JEUNES PAR ADESCO A L’INITIATION AUX ACTIVITES GENERATRICES DE REVENUS : Les membres du club «Etoiles Brillantes » du CEG Kpangalam à l’école de fabrication du savon liquide.
Dans le but de renforcer leur autonomisation financière et leur pouvoir décisionnel dans la lutte contre les relations sexuelles transactionnelles, ...
 
CELEBRATION DE LA FETE DES TRAVAILLEURS A SOKODE : Participation de L’ONG/ADESCO au défilé
1er Mai, fête des travailleurs a été célébrée hier mercredi par les travailleurs du monde entier. A cet effet, les ...
 
ADESCO DANS LA MISE EN ŒUVRE DU PROJET SSR: Suivi des activités du club « Espoir » du Centre Islamique Al – Rahamane (CIAL) de Kadambara
Le lundi 29 Avril 2019, la Facilitatrice de zone de l’ONG/ADESCO était au Centre Islamique Al-Rahamane (CIAL ) de Kadambara ...
 
LES ETUDIANTS DU CENTRE INFORMATIQUE DE FORMATION ET D’ORIENTATION PROFESSIONNELLES (CIFOP) DE SOKODE EN VISITE DANS LES LOCAUX DE L’ONG/ADESCO
Dans le cadre de leurs activités pédagogiques, et en vue de renforcer leur formation professionnelle, les étudiants de CIFOP de ...
 
GENRE TRANSFORMATEUR ET INCLUSION AU TOGO : L’ONG/ADESCO participe à la session de formation des formateurs
ADESCO conformément à sa valeur privilégiée de travail : « nous appliquons la justice sociale dans nos projet et programmes»,  ...
 
MISE EN ŒUVRE DU PROJET SSR : Gestion transparente à travers l’évaluation des activités du trimestre 1 de l’année 2019 par le comité de gestion de projet (COGEP) préfectoral de Tchaoudjo
Convaincu du principe et valeur de transparence dans la gestion des projets/programmes, ADESCO en partenariat avec Plan International privilégie une ...
 
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