mai 2026 - ONG Adesco

Mai 7 2026

Élection des délégués du personnel à ADESCO : un exercice démocratique réussi.

Le 6 février 2026, le siège de ADESCO a accueilli l’élection des délégués du personnel, un moment fort de la vie institutionnelle de l’organisation. Le scrutin s’est déroulé sous la supervision de l’Inspection du travail et des lois sociales, garantissant la transparence et la conformité du processus.

***Les superviseurs de l’Inspection du travail***.

Sur un total de 72 agents inscrits, 65 ont effectivement pris part au vote, témoignant d’un fort taux de participation. Un (01) bulletin blanc a été enregistré.

***Emargement du personnel après son expression du vote***

Résultats des délégués titulaires

A l’issue du dépouillement, trois (03) candidats ont été élus délégués titulaires :
-M. BATCHABANI Essowé – 35 voix
-M. SIBABI Samoudine – 12 voix
-GNANDI Kpanté – 09 voix

Résultats des délégués suppléants

Trois (03) candidats ont également été élus en qualité de délégués suppléants, dont une femme :
-Mme AMADOU Tipongnim – 23 voix
-M. PITCHATOU Koboya – 20 voix
-M. TAMAZE Aragouwe – 15 voix

***Un vote sous le regard attentif du personnel***

Ces élections traduisent l’engagement de ADESCO à promouvoir le dialogue social et à renforcer la participation du personnel dans la gouvernance interne de l’organisation.

Les prochains jours seront consacrés à la formation des délégués élus afin de leur permettre d’exercer pleinement leur mandat et de contribuer efficacement à l’amélioration des conditions de travail et au renforcement du climat organisationnel.

ADESCO félicite l’ensemble des candidats et remercie tout le personnel pour sa mobilisation et son esprit de responsabilité.

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afitz patrick 0 Commentaires

Mai 6 2026

ADESCO renforce les capacités de ses délégués du personnel

Dans le cadre de l’amélioration du dialogue social et de la gouvernance interne, ADESCO a pris part, les 04 et 05 mai 2026, à une formation dédiée aux délégués du personnel.

Cette session a mobilisé une délégation composée du Directeur Exécutif (DE), du Responsable Suivi-Évaluation et Capitalisation (RSEC), du Responsable Administratif et Financier (RAF), de la Responsable des Ressources Humaines (RH), ainsi que de six (06) délégués du personnel.

Animée par deux Inspecteurs du travail et des lois sociales de la région centrale, la formation s’est articulée autour de quatre modules clés :

La législation du travail au Togo
Le rôle et les contributions des délégués du personnel au sein d’une organisation
La dynamique et la gestion des conflits en milieu professionnel
Les techniques modernes de négociation collective

L’objectif principal de cette formation était de renforcer les compétences des délégués afin de favoriser leur participation active à la vie institutionnelle d’ADESCO, tout en améliorant la qualité du dialogue entre le personnel et l’administration.

Une restitution interne sera prochainement organisée afin de partager les acquis avec l’ensemble du personnel, dans une dynamique participative visant à renforcer l’efficacité organisationnelle.

ADESCO réaffirme ainsi son engagement en faveur d’un environnement de travail sain, inclusif et collaboratif.

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activités réalisées

Mai 6 2026

CMS Bon Secours : une visite stratégique des Frères LANDOZZ porteuse d’espoir

Dans une dynamique de renforcement des partenariats et de promotion de la santé communautaire, le Centre Médico-Social (CMS) Bon Secours de l’ONG ADESCO a accueilli, le samedi 07 février 2026, une délégation des Frères LANDOZZ pour une visite officielle riche en échanges et en perspectives.

Une rencontre stratégique au service des communautés

Dès leur arrivée à 08h15, les Frères LANDOZZ ont été reçus par l’équipe de ADESCO, conduite par le Directeur Exécutif. Cette rencontre a permis de consolider les liens de collaboration entre les deux institutions autour de deux axes majeurs :

La co-célébration des 30 ans d’existence des Frères LANDOZZ et de ADESCO, un moment symbolique marquant des décennies d’engagement au service des populations ;
Le renforcement du CMS Bon Secours, à travers un appel à mobilisation de ressources pour la construction d’un nouveau bâtiment et la rénovation des infrastructures existantes, afin d’améliorer les conditions d’accueil et de prise en charge des patients.

Un geste de solidarité venu de la diaspora

Moment fort de cette visite, les Frères LANDOZZ ont procédé à la remise d’un important lot de matériel médical au CMS Bon Secours. Ce don, offert par un généreux membre de la diaspora togolaise en Allemagne, Monsieur Ali Tchassanti, témoigne de l’élan de solidarité en faveur des communautés locales.

Le matériel remis comprend entre autre des sondes, des sparadraps, des bandes, des compresses ainsi que d’autres équipements médicaux essentiels.

Prenant la parole, le Directeur Exécutif de ADESCO a exprimé sa profonde reconnaissance au donateur ainsi qu’aux Frères LANDOZZ pour ce geste significatif. Il a également lancé un appel à d’autres partenaires et personnes de bonne volonté à soutenir les actions du CMS Bon Secours.

Une immersion au cœur des réalités du centre

La visite s’est poursuivie par une tournée guidée des installations du CMS, permettant à la délégation de mieux appréhender les réalités du terrain, les besoins existants et les défis à relever pour améliorer les services de santé offerts aux communautés.

Elle s’est achevée à 09h55 par une photo de famille, symbole d’un engagement commun et d’une fraternité renouvelée.

Un partenariat porteur d’avenir

Cette visite marque une étape importante dans le renforcement de la collaboration entre ADESCO et les Frères LANDOZZ. Elle ouvre également des perspectives prometteuses, notamment dans le cadre de la célébration conjointe de leurs 30 ans d’engagement, tout en consolidant la mobilisation autour du développement du CMS Bon Secours.

ADESCO, depuis 30 ans, reste engagée au service du bien-être communautaire, avec et pour les populations.

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