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Élection des délégués du personnel à ADESCO : un exercice démocratique réussi.

Le 6 février 2026, le siège de ADESCO a accueilli l’élection des délégués du personnel, un moment fort de la vie institutionnelle de l’organisation. Le scrutin s’est déroulé sous la supervision de l’Inspection du travail et des lois sociales, garantissant la transparence et la conformité du processus.

Les superviseurs de l’Inspection du travail.

Sur un total de 72 agents inscrits, 65 ont effectivement pris part au vote, témoignant d’un fort taux de participation. Un (01) bulletin blanc a été enregistré.

Emargement du personnel après son expression du vote

Résultats des délégués titulaires

A l’issue du dépouillement, trois (03) candidats ont été élus délégués titulaires :
-M. BATCHABANI Essowé – 35 voix
-M. SIBABI Samoudine – 12 voix
-GNANDI Kpanté – 09 voix

Résultats des délégués suppléants

Trois (03) candidats ont également été élus en qualité de délégués suppléants, dont une femme :
-Mme AMADOU Tipongnim – 23 voix
-M. PITCHATOU Koboya – 20 voix
-M. TAMAZE Aragouwe – 15 voix

Un vote sous le regard attentif du personnel

Ces élections traduisent l’engagement de ADESCO à promouvoir le dialogue social et à renforcer la participation du personnel dans la gouvernance interne de l’organisation.

Les prochains jours seront consacrés à la formation des délégués élus afin de leur permettre d’exercer pleinement leur mandat et de contribuer efficacement à l’amélioration des conditions de travail et au renforcement du climat organisationnel.

ADESCO félicite l’ensemble des candidats et remercie tout le personnel pour sa mobilisation et son esprit de responsabilité.

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Dans le cadre de l’amélioration du dialogue social et de la gouvernance interne, ADESCO a pris part, les 04 et 05 mai 2026, à une formation dédiée aux délégués du personnel.

Cette session a mobilisé une délégation composée du Directeur Exécutif (DE), du Responsable Suivi-Évaluation et Capitalisation (RSEC), du Responsable Administratif et Financier (RAF), de la Responsable des Ressources Humaines (RH), ainsi que de six (06) délégués du personnel.

Animée par deux Inspecteurs du travail et des lois sociales de la région centrale, la formation s’est articulée autour de quatre modules clés :

  • La législation du travail au Togo
  • Le rôle et les contributions des délégués du personnel au sein d’une organisation
  • La dynamique et la gestion des conflits en milieu professionnel
  • Les techniques modernes de négociation collective

L’objectif principal de cette formation était de renforcer les compétences des délégués afin de favoriser leur participation active à la vie institutionnelle d’ADESCO, tout en améliorant la qualité du dialogue entre le personnel et l’administration.

Une restitution interne sera prochainement organisée afin de partager les acquis avec l’ensemble du personnel, dans une dynamique participative visant à renforcer l’efficacité organisationnelle.

ADESCO réaffirme ainsi son engagement en faveur d’un environnement de travail sain, inclusif et collaboratif.

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CMS Bon Secours : une visite stratégique des Frères LANDOZZ porteuse d’espoir

Dans une dynamique de renforcement des partenariats et de promotion de la santé communautaire, le Centre Médico-Social (CMS) Bon Secours de l’ONG ADESCO a accueilli, le samedi 07 février 2026, une délégation des Frères LANDOZZ pour une visite officielle riche en échanges et en perspectives.

Une rencontre stratégique au service des communautés

Dès leur arrivée à 08h15, les Frères LANDOZZ ont été reçus par l’équipe de ADESCO, conduite par le Directeur Exécutif. Cette rencontre a permis de consolider les liens de collaboration entre les deux institutions autour de deux axes majeurs :

  • La co-célébration des 30 ans d’existence des Frères LANDOZZ et de ADESCO, un moment symbolique marquant des décennies d’engagement au service des populations ;
  • Le renforcement du CMS Bon Secours, à travers un appel à mobilisation de ressources pour la construction d’un nouveau bâtiment et la rénovation des infrastructures existantes, afin d’améliorer les conditions d’accueil et de prise en charge des patients.

Un geste de solidarité venu de la diaspora

Moment fort de cette visite, les Frères LANDOZZ ont procédé à la remise d’un important lot de matériel médical au CMS Bon Secours. Ce don, offert par un généreux membre de la diaspora togolaise en Allemagne, Monsieur Ali Tchassanti, témoigne de l’élan de solidarité en faveur des communautés locales.

Le matériel remis comprend entre autre des sondes, des sparadraps, des bandes, des compresses ainsi que d’autres équipements médicaux essentiels.

Prenant la parole, le Directeur Exécutif de ADESCO a exprimé sa profonde reconnaissance au donateur ainsi qu’aux Frères LANDOZZ pour ce geste significatif. Il a également lancé un appel à d’autres partenaires et personnes de bonne volonté à soutenir les actions du CMS Bon Secours.

Une immersion au cœur des réalités du centre

La visite s’est poursuivie par une tournée guidée des installations du CMS, permettant à la délégation de mieux appréhender les réalités du terrain, les besoins existants et les défis à relever pour améliorer les services de santé offerts aux communautés.

Elle s’est achevée à 09h55 par une photo de famille, symbole d’un engagement commun et d’une fraternité renouvelée.

Un partenariat porteur d’avenir

Cette visite marque une étape importante dans le renforcement de la collaboration entre ADESCO et les Frères LANDOZZ. Elle ouvre également des perspectives prometteuses, notamment dans le cadre de la célébration conjointe de leurs 30 ans d’engagement, tout en consolidant la mobilisation autour du développement du CMS Bon Secours.

ADESCO, depuis 30 ans, reste engagée au service du bien-être communautaire, avec et pour les populations.

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ADESCO renforce le suivi des enfants en situation de rue et victimes de traite, réinsérés professionnelement et soutient en kits alimentaires les familles d’accueil dans la Région Centrale

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Renforcement de la protection des enfants et adolescents victimes ou à risque de violences, y compris ceux en situation de rue », financé par l’UNICEF, ADESCO a conduit, du 14 au 17 avril 2026, une mission de suivi des bénéficiaires dans les préfectures de Blitta, Sotouboua et Tchamba. Ils sont au total 75 bénéficiaires dont 21 en situation de traite.

Cérémonie de remise de kits alimentaires dans le canton de M’Poti, préfecture de Blitta

Cette mission a permis à l’équipes de ADESCO d’effectuer des visites dans les cantons. Les échanges avec les enfants, leurs tuteurs, les maîtres artisans et les services des Actions Sociales ont permis d’évaluer leur situation actuelle, de vérifier l’effectivité de leur réinsertion et d’identifier les défis encore présents.

Ce suivi a été couplé de la remise de kits alimentaires et d’hygiène aux familles d’accueil, en guise de soutien à leurs efforts d’encadrement.

Chaque kit était composé d’un sac de riz de 50 kg, de deux litres d’huile, de deux kilogrammes de détergent et  de dix pains de savon de toilette.

Remise de kits alimentaires et d’hygiène aux bénéficiaires du canton de Tchébébé, préfecture de Sotouboua

Mais au-delà de cet appui matériel, cette action traduit la volonté de ADESCO de renforcer la solidarité familiale et communautaire, en accompagnant durablement les familles qui acceptent de prendre en charge ces enfants en situation de vulnérabilité.

La mission a également été marquée par la signature de contrats d’apprentissage dans la commune Sotouboua 3 entre les nouveaux bénéficiaires et les maîtres artisans en présence des autorités communales (le Maire et son adjoint) et cantonales (les chefs canton de Tchébébé, Kazaboua et Tabendè). Cette étape importante permet de formaliser le parcours de réinsertion professionnelle des enfants, tout en garantissant un cadre sécurisé et structuré pour leur formation.

Signature de contrat à une bénéficiaire

Les bénéficiaires, tout comme leurs parents et tuteurs, ont exprimé une grande joie à la suite des actions menées par ADESCO. Cet enthousiasme témoigne de l’impact positif et concret du soutien apporté, tant sur le plan matériel que moral.

Parmi les réactions recueillies, une bénéficiaire a tenu à partager son ressenti : « Je suis très contente de ce dont, au-delà de nous avoir arrachés de la rue, on nous accompagne encore avec des kits alimentaires, je n’ai jamais vu ! Merci à UNICEF et à ADESCO », a-t-elle confié. Ce témoignage met en lumière la reconnaissance et la gratitude des enfants et de leurs familles envers les initiatives qui contribuent à leur bien-être et à leur réinsertion.

A travers cette initiative, ADESCO réaffirme son engagement à œuvrer pour une société où chaque enfant, sans distinction, bénéficie de protection, d’opportunités et de conditions favorables à son épanouissement. Les enseignements tirés de cette mission permettront d’ajuster les interventions et de renforcer davantage l’impact du projet au profit des enfants et adolescents.

@UNICEF@ADESCO@ProtectionDesEnfants@InsertionSocioProfessionnel@EnfantsDeRue@EnfantVictimeDeTraites

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Visite de la délégation de Plan Allemagne : un engagement renforcé aux côtés de ADESCO et des communautés de la région centrale

Le jeudi 9 avril 2026, ADESCO a eu l’honneur d’accueillir une importante délégation de Plan Allemagne, dans le cadre d’une visite de terrain visant à apprécier les actions mises en œuvre au profit des communautés.

La délégation, composée notamment de la Directrice de Plan Allemagne, de la représentante du Représentant Résident de Plan International Togo et de la Directrice de Plan Central, a entamé sa visite par le bureau de ADESCO. A cette occasion, des échanges enrichissants ont eu lieu avec l’équipe dirigeante autour du fonctionnement de la clinique mobile, un dispositif essentiel pour l’accès aux soins des populations vulnérables. La délégation a également visité la maternité du CMS Bon Secours, où elle a pu constater de visu les efforts fournis en matière de santé maternelle et infantile.

Echanges entre la délégation et la direction de ADESCO autour du fonctionnement de la clinique mobile.

Après cette première étape, la délégation s’est rendue sur le site de construction du bâtiment du Jardin d’Enfants Public (JEP) d’Adjengré. Cette visite a permis de faire le point sur l’évolution des travaux et de mesurer l’impact concret du projet sur l’amélioration des infrastructures éducatives dans la commune de Sotouboua 2.

Visite du site de construction du bâtiment du Jardin d’Enfants Public (JEP) d’Adjengré.

A leur arrivée à Adjengré, les membres de la délégation ont été chaleureusement accueillis par les autorités locales et les populations. Le Maire adjoint, représentant le maire de la commune de Sotouboua 2, a souhaité la bienvenue aux visiteurs, saluant leur engagement en faveur du développement local. Le représentant de l’Inspecteur de l’IEPP Sotouboua Nord a, pour sa part, exprimé sa profonde gratitude à Plan Allemagne et à ses partenaires de mise en œuvre pour la réalisation de ce bâtiment, ainsi que pour les nombreuses actions menées dans le domaine de l’éducation. Il a également rassuré quant à l’utilisation judicieuse de ces infrastructures au bénéfice des enfants.

Mot de bienvevue du maire adjoint, représentant le maire de la commune de Sotouboua 2

Les témoignages des acteurs communautaires ont ensuite mis en lumière l’impact positif du projet sur la vie des populations. Tous ont unanimement exprimé leur reconnaissance envers le bailleur et ses partenaires, soulignant non seulement la qualité de l’ouvrage réalisé, mais aussi les renforcements de capacités dont ils ont bénéficié. Ces initiatives contribuent significativement au développement harmonieux et intégral des jeunes enfants de la commune.

Mot de remerciement de la Directrice de Plan Allemagne à la population d’Adjengré

Prenant la parole à son tour, la Directrice de Plan Allemagne a remercié la population d’Adjengré pour l’accueil chaleureux qui leur a été réservé. Elle a encouragé l’ensemble des acteurs à poursuivre leurs efforts pour la réussite du projet RASEPET et a réaffirmé l’engagement de Plan Allemagne à continuer d’œuvrer pour le bien-être des populations togolaises.

La population d’Adjengré met en valeur sa culture à travers la danse Takaï.

La visite s’est achevée dans une ambiance conviviale et festive, marquée par des pas de danse, symboles de joie, de reconnaissance et d’espoir partagé pour un avenir meilleur.

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Bia-Laafia : ADESCO aux côtés de CRS pour assurer la durabilité des acquis du projet

Le 10 février 2026, ADESCO a pris part, aux côtés de Catholic Relief Services (CRS), à un atelier de partage du plan de durabilité du projet Bia-Laafia, organisé à l’Hôtel Concorde de Kara au Togo. Cette rencontre stratégique a réuni les principales parties prenantes afin de poser les bases solides de la pérennisation des acquis du projet.

Cet atelier s’inscrit dans la dynamique de mise en œuvre du plan de durabilité, avec pour objectif de permettre à tous les acteurs – autorités éducatives, collectivités territoriales, services techniques et communautés – de s’approprier les mécanismes garantissant la continuité des actions engagées.

Le projet Bia-Laafia, financé par le Foreign Agricultural Service McGovern Dole Food for Education and Child Nutrition Program du ministère de l’Agriculture des États-Unis (USDA), est mis en œuvre sur une période de cinq ans (octobre 2023 – septembre 2028) par CRS en partenariat avec ADESCO.

Il intervient dans 202 écoles primaires publiques des préfectures de Dankpen et Kéran (région de la Kara) ainsi que dans l’Oti-Sud (région des Savanes). Le projet cible notamment les enfants d’âge scolaire, les femmes enceintes et allaitantes, les enfants de moins de deux ans, les enseignants et responsables d’établissements scolaires.

A travers des actions intégrées, notamment la mise en place et le renforcement des cantines scolaires, le projet contribue à améliorer la fréquentation scolaire, la performance académique et le maintien des élèves à l’école.

A l’entame, l’atelier a connu trois interventions majeures notamment celles du Directeur Adjoint du projet Bia-Laafia de CRS, du point focal national de la cantine scolaire et du Directeur Régional de l’Éducation .

Discours du point focal national de la cantine scolaire au Togo

Tous ont salué les impacts significatifs du projet, en particulier l’amélioration des performances scolaires et le maintien des élèves grâce à la cantine scolaire. Ils ont insisté sur la nécessité de consolider ces acquis dans une logique de durabilité.

Le point culminant de la rencontre a été l’identification des actions concrètes de pérennisation et l’engagement formel des communes à accompagner le processus. La remise des guides de recettes de la cantine scolaire aux maires constitue également une étape clé pour renforcer la qualité des repas et la redevabilité des acteurs communautaires.

A l’issue des discussions, l’ensemble des parties prenantes, en particulier les collectivités locales, ont réitéré avec fermeté leur engagement à soutenir la mise en œuvre des actions de pérennisation, dans le but de garantir la continuité et la durabilité des acquis du projet Bia-Laafia.

Remise de guide recette de la cantine par le gestionnaire de projet de ADESCO à Madame le maire de l’Oti-Sud

Le Maire de Dankpen 2, Nicolas KAMPO, s’est exprimé en ces termes :

« Nous sortons pleinement satisfaits de cet atelier, qui nous prépare à assurer progressivement la gestion des cantines scolaires que le gouvernement nous confie. Les orientations partagées nous offrent des pistes concrètes pour relever les défis à venir. Nous nous engageons à accompagner le projet Bia-Laafia, pendant et au-delà de son financement, afin de préserver et consolider ses résultats. Nous adressons nos sincères remerciements au gouvernement togolais, à l’USDA, à CRS ainsi qu’à ses partenaires ADESCO et 3 ASC. »

A travers cette participation active, ADESCO réaffirme son engagement aux côtés de CRS pour garantir que les résultats du projet Bia-Laafia continuent d’impacter durablement les communautés bien au-delà de la période de financement.

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Conduite par le Head of Program Implementation (HPI) de Plan International Togo,                      la mission a débuté à Kériadè dans la commune Sotouboua 2 par la participation à une séance du groupe LTP « Learning Through Play» (Apprendre en jouant) de Keriadè, permettant d’apprécier la participation communautaire et la qualité de mise en œuvre de cette approche d’éducation précoce. L’équipe s’est ensuite rendue sur le site de construction du bâtiment scolaire et de réalisation du forage au Jardin d’enfant public (JEP) de Adjengré Central pour le suivi de l’état d’avancement des travaux, avec des échanges impliquant les entreprises, le COGEP, le Comité Eau et les autorités éducatives et locales.

Animation du groupe LTP à Kériadè

La mission s’est poursuivie à Affossala, dans la commune de Tchamba 2. A Affossala, la mission a procède à la réception technique du bâtiment réalisé au profit du JE Affossala. Cette mission conjointe des partites prenantes de la mise en œuvre du projet a permis de renforcer le dialogue avec la communauté bénéficiaire, notamment la chefferie traditionnelle, les élus locaux, le CVD, le COGEP, le Comité Eau et le corps d’encadrement des apprenants sur la mobilisation communautaire au tour de la réalisation des infrastructures et leur entretient et le maintien des

Discussion avec la communauté d’Affossala

Cette activité, qui a mobilisé l’ensemble des parties prenantes du projet, témoigne de l’engagement de Plan International Togo et de ses partenaires à garantir la qualité, la durabilité et l’appropriation communautaire des infrastructures et actions mises en œuvre au profit des enfants et des communautés vulnérables.

JEP d’Affossala

« Pour nous parents, la construction du bâtiment scolaire et la réalisation du forage répondent à des besoins essentiels de notre communauté et vont améliorer les conditions d’apprentissage et le bien-être de nos enfants. Au nom du COGEP et de toute la communauté, je remercie sincèrement les partenaires, notamment Plan International Togo et ADESCO, pour leur appui et leur engagement. Nous nous engageons à assurer la bonne gestion et l’entretien de ces ouvrages pour leur durabilité. »Edith, Présidente COGEP du JEP Affossala, canton de Bago, commune Tchamba 2, préfecture de Tchamba

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Cette rencontre statutaire a mobilisé 49 membres, dont treize (13) femmes, ainsi que plusieurs autorités administratives et partenaires institutionnels, notamment des représentants de la Préfecture de Tchaoudjo, de la Commune de Tchaoudjo 1, des services techniques de l’Etat et des participants aux programmes de ADESCO.

Table des officiels à l’ouverture de la séance: le PCA de ADESCO à gauche suivi du SG de la Préfecture et SG Commune Tchaoudjo 1

La cérémonie d’ouverture a été ponctuée par des allocutions des autorités locales et du Président du Conseil d’Administration (PCA), qui ont salué les 30 années d’engagement de ADESCO en faveur du développement communautaire, particulièrement dans les domaines de la santé, de l’éducation, de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement.

Au cours des travaux, le rapport moral et financier du Conseil d’Administration sortant (2022–2025) a été présenté. Malgré un contexte de rareté des financements, ADESCO a mis en œuvre une dizaine de projets dans les régions Centrale et de la Kara, mobilisant plus de 1,5 milliard de FCFA au bénéfice direct des communautés.

En reconnaissance des services rendus, des attestations d’honneur ont été remises aux membres sortants du Conseil d’Administration pour leur engagement et leur contribution au rayonnement institutionnel de ADESCO.

Attestations de reconnaissance remises aux membres du bureau sortant pour le travail abattu

Dans un esprit de transparence, démocratie et de bonne gouvernance, un présidium électoral a été mis en place pour conduire le processus électoral. A l’issue des élections, un nouveau Conseil d’Administration a été élu, avec à sa tête Monsieur TCHONDA Tetouehaki en qualité de Président.

Le présidium

Le nouveau Conseil d’Administration se compose donc comme suit :

Président : Monsieur TCHONDA Tetouehaki

Secrétaire Général : Madame GBATI Abidah

Trésorier Général :  Monsieur SANSANE Dandjima

1er Conseiller : Monsieur ANTHE Jonas

2ème Conseiller : Madame BOYODE Anaobidede.

Les nouveaux membres du CA élus.

En clôture des travaux, le nouveau Président du Conseil d’Administration a exprimé sa profonde gratitude aux membres et aux partenaires pour leur confiance renouvelée.  Positionnement sa vision stratégique, axée sur le renforcement de la gouvernance interne, la diversification des sources de financement, la consolidation de l’ancrage communautaire et le positionnement de ADESCO comme un partenaire crédible et incontournable des pouvoirs publics ainsi que des partenaires techniques et financiers.

Les membres du CA élus reçoivent les félicitations et encouragements des membres de ADESCO.

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Joyeux anniversaire ADESCO !

30 ans d’engagement, 30 ans d’impact au service des communautés vulnérables.
Du 16 décembre 1995 au 16 décembre 2025, vous avez semé l’espoir, cultivé le changement et récolté la confiance.
Que cette nouvelle étape soit porteuse de plus de rayonnement, de partenariats solides et de résultats encore plus transformateurs.

Félicitations à toute l’équipe pour cette belle aventure humaine !

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